OpenAI płaci programistom więcej niż ktokolwiek w historii startupów

OpenAI płaci swoim ludziom pensje, jakich nie widziała żadna firma startupowa w historii. Kwoty, które przewyższają nawet gigantów z Doliny Krzemowej.

Brzmi jak przesada? Dane mówią co innego.

Ile zarabiają ludzie w OpenAI?

Według najnowszych informacji, mediana wynagrodzeń w OpenAI wynosi 925 tysięcy dolarów rocznie. Prawie milion na rękę – dla porównania, w Google czy Meta mediana oscyluje wokół 300-400 tysięcy.

Najlepiej opłacani inżynierowie? Pakiety przekraczające 1,2 miliona dolarów. Rocznie.

To nie są suche liczby w raporcie. Za każdą kryje się konkretna osoba – programista, badacz AI, inżynier, który mógłby pracować dosłownie wszędzie. I wybiera OpenAI.

Dlaczego płacą aż tyle?

Odpowiedź jest prosta: wojna o talenty.

OpenAI konkuruje nie tylko z innymi startupami AI. Walczy o ludzi z Google DeepMind, Anthropic, Meta AI Research. Każda z tych firm ma głębokie kieszenie i desperacko potrzebuje najlepszych specjalistów.

Problem? Tych specjalistów jest garstka.

Osoby, które naprawdę rozumieją LLM-y (Large Language Models – czyli "mózgi" takie jak ChatGPT) i potrafią je rozwijać, można policzyć w setkach, może tysiącach na całym świecie. I każda firma chce ich mieć u siebie.

Skąd mają na to kasę?

Pytanie kluczowe. OpenAI jest formalnie startupem, ale z gigantycznym wsparciem finansowym.

Microsoft zainwestował w firmę ponad 13 miliardów dolarów. To daje OpenAI komfort, którego nie ma żaden inny startup – nawet jeśli jeszcze nie zarabia astronomicznych sum, może pozwolić sobie na astronomiczne pensje.

To nie tylko hojność Microsoftu. OpenAI generuje przychody – ChatGPT Plus, API dla firm, licencje dla korporacji. Szacunki mówią o miliardach dolarów rocznego przychodu.

Firma wie, że jej przewaga zależy od ludzi. I płaci za tę przewagę.

Co to oznacza dla reszty rynku?

Presja na płace rośnie w całej branży AI.

Jeśli OpenAI płaci milion, Google musi podnieść stawki, żeby zatrzymać swoich ludzi. Anthropic (firma założona przez byłych pracowników OpenAI) też musi gonić. Mniejsze startupy? Zostają w tyle.

Efekt? Branża AI staje się coraz bardziej elitarna. Tylko firmy z głębokimi kieszeniami mogą pozwolić sobie na najlepszych.

Dla przedsiębiorców oznacza to jedno: jeśli planujesz budować coś opartego na AI, szanse na stworzenie własnego LLM-a od zera są praktycznie zerowe. Koszt pozyskania zespołu byłby gigantyczny.

Dlatego większość firm korzysta z gotowych rozwiązań – API OpenAI, Google, Anthropic. Tańsze i szybsze.

Czy te pensje mają sens?

Pytanie za milion dolarów. Dosłownie.

Z jednej strony – tak. Ludzie, którzy tworzą modele AI, mają umiejętności, których prawie nikt inny nie ma. Ich praca generuje miliardowe wartości. ChatGPT zmienił sposób, w jaki miliony ludzi pracują, uczą się, tworzą.

Z drugiej strony – to tworzy bańkę.

Pensje na poziomie miliona dolarów są oderwane od rzeczywistości większości branży technologicznej. I jeśli rynek AI zwolni, wiele osób może boleśnie spaść na ziemię.

Na razie? Rynek przyspiesza. I OpenAI płaci, żeby być na czele.

A co z resztą zespołu?

Rekordowe pensje nie dotyczą tylko programistów.

OpenAI płaci wysokie stawki też specjalistom od bezpieczeństwa AI, badaczom etyki sztucznej inteligencji, nawet menedżerom produktu. Firma wie, że budowanie AI to nie tylko kod – to też odpowiedzialność, strategia, komunikacja.

Dla osób spoza branży technicznej ciekawa wiadomość: nie musisz być programistą, żeby zarabiać w AI. Musisz jednak rozumieć technologię na tyle, by móc z nią pracować.

Czy to się utrzyma?

Nikt nie wie.

Historia Doliny Krzemowej zna wiele baniek – dotcom, social media, kryptowaluty. Każda z nich pompowała pensje do poziomów, które później okazywały się nie do utrzymania.

AI może pójść tą samą drogą. Albo nie – bo w przeciwieństwie do wielu poprzednich trendów, AI już dziś generuje realne przychody i rozwiązuje realne problemy.

OpenAI stawia na to drugie. I płaci tak, jakby wierzyło, że to dopiero początek.

Czas pokaże, czy miało rację.

Źródła

Golem.de