OpenAI prosi pracowników o... dokumenty z poprzednich firm

OpenAI zleca wykonawcom coś nietypowego. Mają wgrywać rzeczywiste dokumenty z poprzednich miejsc pracy – prezentacje, arkusze, raporty. Po co? Żeby przetestować, jak agenci AI radzą sobie z prawdziwą robotą biurową.

Haczyk? To właśnie wykonawcy muszą sami wyczyścić te pliki z danych poufnych i osobowych.

Prawdziwe dokumenty zamiast testowych

Agenci AI – czyli programy, które same wykonują zadania, nie tylko odpowiadają na pytania – mają za chwilę wejść do biur. OpenAI wie, że sterylne przykłady z podręczników to za mało. Trzeba je przetestować na prawdziwym bałaganie.

Niespójne formaty. Błędy w danych. Chaotyczne nazwy plików.

Stąd pomysł: poproś ludzi, którzy już pracowali w różnych firmach, żeby wgrali swoje stare projekty. Model zobaczy, jak naprawdę wygląda praca – nie w teorii, w praktyce.

Brzmi sensownie, prawda?

Ty sam usuwasz dane wrażliwe

OpenAI nie przejmuje odpowiedzialności za czyszczenie dokumentów. To wykonawcy – często freelancerzy bez działu prawnego – mają sami rozpoznać i usunąć:

• dane osobowe (nazwiska, adresy email, numery telefonów)
• informacje poufne (strategie biznesowe, dane finansowe)
• wszystko, co może naruszyć NDA z poprzedniego pracodawcy

Dla kogoś, kto nie jest prawnikiem, to mina lądowa. Co jeśli przegapisz fragment? Co jeśli Twój były pracodawca uznaje za poufne coś, czego Ty nie zauważyłeś?

A teraz najlepsze: OpenAI nie gwarantuje, że te dane nie wyciekną. Bo trening modeli to jedno. Ale jak zapewnić, że fragment Twojego starego raportu nie wypłynie kiedyś w odpowiedzi dla innego użytkownika.

Dlaczego to ryzykowne

Modele AI potrafią "zapamiętać" fragmenty danych treningowych. Badacze wielokrotnie wyciągali z GPT-3 i GPT-4o fragmenty tekstów, na których model był trenowany – czasem dosłownie.

teraz taką sytuację. Wgrałeś prezentację ze swojej poprzedniej firmy. Usunąłeś nazwiska, zostawiłeś dane sprzedażowe i nazwy produktów. Ktoś za rok pyta agenta OpenAI o trendy w Twojej branży.

I dostaje odpowiedź opartą na... Twoim dokumencie.

Firma może Cię pozwać. A OpenAI? Oni tylko "prosili o dokumenty". Odpowiedzialność spadła na Ciebie.

Presja na jakość za wszelką cenę

OpenAI chce, żeby ich agenci były gotowe na prawdziwe biura. I to szybko – bo konkurencja (Anthropic, Google, Microsoft) też pracuje nad agentami.

Tylko że w pośpiechu firma przerzuca ryzyko na wykonawców. Zamiast zbudować syntetyczne, bezpieczne dane testowe – co jest droższe i wolniejsze – proszą ludzi: "Hej, daj nam swoje stare pliki. Ale uważaj, żeby nic nie wyciekło".

To trochę jak powiedzieć pracownikowi: "Przynieś nam tajne dokumenty konkurencji, ale tak, żeby nikt się nie zorientował". Tylko że tutaj "konkurencja" to Twój były pracodawca.

Co to oznacza dla rynku pracy

Jeśli agenci AI mają działać w biurach, muszą rozumieć prawdziwe dokumenty. Nie ma w tym nic złego.

Sposób, w jaki OpenAI zbiera te dane, pokazuje coś niepokojącego: firmy AI są gotowe przerzucić odpowiedzialność prawną na najsłabsze ogniwo. Freelancerów i wykonawców. Ludzi, którzy nie mają działów prawnych, nie mają ubezpieczenia od błędów, nie mają mocy negocjacyjnej.

A potem, gdy coś pójdzie nie tak, to nie OpenAI będzie pozwane. To wykonawca, który "nie doczytał umowy".

Czy to w ogóle legalne?

Zależy.

Jeśli podpisałeś NDA (umowę o poufności) z poprzednim pracodawcą, wgranie dokumentów – nawet oczyszczonych – może je naruszyć. Większość NDA zabrania ujawniania jakichkolwiek materiałów roboczych, nawet jeśli usuniemy z nich nazwiska.

Jeśli Twój były szef się dowie, możesz mieć problem. A OpenAI? Oni tylko "prosili". To Ty podjąłeś decyzję.

W Europie jest jeszcze RODO. Jeśli dokument zawierał dane osobowe – nawet jeśli je usunąłeś – samo ich przetwarzanie mogło wymagać zgody. A przekazanie ich OpenAI to już kolejny krok, który może być nielegalny.

Co dalej?

OpenAI nie jest pierwszą firmą, która balansuje na granicy etyki, zbierając dane treningowe. To jednak jeden z pierwszych przypadków, gdzie firma wprost prosi ludzi o naruszenie potencjalnych umów z poprzednimi pracodawcami.

I robi to w sposób, który zdejmuje z niej odpowiedzialność.

Jeśli jesteś wykonawcą i dostałeś takie zlecenie – zastanów się dwa razy. Bo OpenAI może za chwilę wypuścić najlepszego agenta AI na rynku.

Ale to Ty możesz zapłacić za jego trening.

Źródła

• Wired: OpenAI Is Asking Contractors to Upload Work From Past Jobs