Modele AI
Modele AI · 5 min czytania · 19 czerwca 2026

Barret Zoph odszedł z OpenAI po pięciu miesiącach. Znowu

Barret Zoph odszedł z OpenAI po pięciu miesiącach. Znowu

Źródło: Link

AI dla Twojej firmy

Audyty, wdrożenia, szkolenia sprzedażowe i AI. Dopasowane do zespołu i procesów.

Sprawdź ofertę →

Powiązane tematy

Barret Zoph wrócił do OpenAI w styczniu 2026 roku. W czerwcu 2026 już go tam nie ma. Pięć miesięcy. Tyle wystarczyło, żeby szef sprzedaży enterprise zdecydował się na kolejne odejście. To już drugi raz w ciągu roku, gdy Zoph pakuje rzeczy i wychodzi z tej samej firmy.

Sprawa jest ciekawa, bo Zoph nie jest przypadkowym pracownikiem. To człowiek, który miał prowadzić OpenAI w kluczowym kierunku - sprzedaż dla dużych firm. Sam Altman wskazał ten obszar jako priorytet przed planowanym IPO. To miał być kierunek, który generuje realne pieniądze, nie tylko hype w mediach.

Barret Zoph opuścił OpenAI po zaledwie pięciu miesiącach od powrotu

Krótka historia powrotów i odejść

Zoph nie jest nową twarzą w OpenAI. Pracował tam wcześniej, zanim w 2025 roku dołączył do Thinking Machines Lab - startupu AI założonego przez Mirę Murati, byłą CTO OpenAI. W Thinking Machines Lab Zoph pełnił rolę współzałożyciela i CTO. Firma miała być bezpośrednim konkurentem OpenAI.

W połowie stycznia 2026 roku Zoph wrócił do OpenAI. Firma ogłosiła, że będzie odpowiedzialny za sprzedaż rozwiązań AI dla dużych przedsiębiorstw. Stanowisko miało kluczowe znaczenie - OpenAI publicznie mówiło o tym, że kończy z "side questami" i skupia się na tym, co naprawdę przynosi przychody: enterprise i narzędzia dla programistów.

Teraz, pięć miesięcy później, Zoph znowu jest poza firmą. OpenAI nie skomentowało powodów odejścia. Zoph również milczy.

Enterprise jako priorytet OpenAI

Odejście Zopha nie byłoby aż tak głośne, gdyby nie kontekst. OpenAI od miesięcy powtarza, że sprzedaż dla firm to ich główny cel przed planowanym wejściem na giełdę. Sam Altman wielokrotnie podkreślał, że firma musi przestać rozpraszać się na projekty poboczne i skoncentrować się na tym, co działa.

Enterprise to segment, w którym konkurencja rośnie. Anthropic z Claude Opus 4.7, Google z Gemini 3.1 Pro, Microsoft z własnymi rozwiązaniami opartymi na GPT-5 - wszyscy walczą o te same kontrakty. Duże firmy płacą setki tysięcy dolarów rocznie za dostęp do modeli AI, wsparcie techniczne i customizację. To pieniądze, które OpenAI potrzebuje, żeby uzasadnić swoją wycenę.

Sprzedaż enterprise to kluczowy kierunek rozwoju OpenAI przed IPO

Zoph miał być osobą, która to wszystko skoordynuje. Miał budować zespół, nawiązywać relacje z klientami, zamykać kontrakty. Pięć miesięcy to za mało, żeby zobaczyć efekty takiej pracy. Za mało, żeby zbudować strukturę sprzedażową w firmie, która do tej pory stawiała na produkt, nie na sales.

Co to oznacza dla strategii OpenAI

Odejście kluczowego managera po kilku miesiącach to sygnał, że coś nie gra. Albo Zoph nie pasował do kultury firmy (dziwne, skoro już tam pracował), albo OpenAI nie dało mu narzędzi, żeby wykonać robotę. Najbardziej prawdopodobny scenariusz? Strategia firmy zmienia się szybciej, niż ludzie zdążają się dostosować.

OpenAI w ostatnich miesiącach przechodzi przez turbulencje. Inwestycje w partnerów, zmiany w zarządzie, presja na rentowność przed IPO. Trudno budować długoterminową strategię sprzedażową, gdy grunt usuwa się spod nóg co kilka tygodni.

Thinking Machines Lab w tle

Zoph wrócił z Thinking Machines Lab - startupu założonego przez Mirę Murati, która przez lata była jedną z najważniejszych postaci w OpenAI. Jej odejście w 2025 roku było głośne. Założenie konkurencyjnej firmy - jeszcze głośniejsze.

Zoph dołączył do Murati jako współzałożyciel i CTO. To nie była decyzja podjęta pochopnie. To była deklaracja: "Wierzę w tę wizję bardziej niż w OpenAI". A potem, kilka miesięcy później, wrócił. I teraz znowu wyszedł.

Thinking Machines Lab - konkurent OpenAI założony przez Mirę Murati

Nie wiemy, co się stało z Thinking Machines Lab. Czy firma nadal działa? Czy Zoph wrócił tam po odejściu z OpenAI? Czy szuka nowego miejsca? Brak informacji jest równie głośny jak samo odejście.

Najczęstsze pytania

Dlaczego Barret Zoph odszedł z OpenAI po pięciu miesiącach?

OpenAI nie podało oficjalnych powodów odejścia Zopha. Brak komentarza ze strony firmy i samego Zopha utrudnia ustalenie, czy chodziło o różnice w wizji strategicznej, problemy z kulturą organizacyjną czy inne czynniki.

Czy Barret Zoph wrócił do Thinking Machines Lab?

Nie ma potwierdzonych informacji o tym, co Zoph robi po odejściu z OpenAI. Thinking Machines Lab, startup założony przez Mirę Murati, w którym Zoph był wcześniej CTO, nie wydało żadnego oświadczenia w tej sprawie.

Co to oznacza dla strategii enterprise OpenAI?

Odejście szefa sprzedaży enterprise po zaledwie pięciu miesiącach może sygnalizować problemy w realizacji strategii sprzedażowej OpenAI. Firma musi teraz znaleźć zastępstwo i odbudować momentum w segmencie, który sam Altman wskazał jako priorytetowy przed IPO.

Czy OpenAI ma problemy z utrzymaniem kadry zarządzającej?

W ostatnich miesiącach OpenAI przeszło przez szereg zmian personalnych na wysokich stanowiskach. Odejście Zopha to kolejny przypadek, który może wskazywać na turbulencje wewnętrzne związane z presją na rentowność i przygotowaniami do wejścia na giełdę.

Na podstawie: The Verge AI

Informacje o artykule

Podoba Ci się ten artykuł?

Co piątek wysyłam podsumowanie najlepszych artykułów tygodnia. Zapisz się!

Ten temat omawiam szerzej na webinarze

90 minut praktycznej wiedzy o AI. Pokaze Ci krok po kroku, jak zaczac oszczedzac 10 godzin tygodniowo dzieki sztucznej inteligencji.

Zapisz sie na webinar
Udostępnij:
Jan Gajos

Ekspert AI & Founder, AI Evolution

Pasjonat sztucznej inteligencji, który od 18 lat działa z sukcesem biznesowo i szkoleniowo. Wprowadzam AI do swoich firm oraz codziennego życia. Fascynują mnie nowe technologie, gry wideo i składanie klocków Lego - tam też widzę logikę i kreatywność, które AI potrafi wzmacniać. Wierzę, że dobrze użyta sztuczna inteligencja to nie ogłupiające ułatwienie, lecz prawdziwy przełom w sposobie, w jaki myślimy, tworzymy i pracujemy.